別當凸槌留守人 不上山的登山夥伴
別當凸槌留守人 不上山的登山夥伴
文／陳韋宏 圖／何昌穎
受訪者／玉山國家公園管理處保育巡查員 何昌穎
臺灣海洋冒險家——蘇達貞教授常說：「偉大的冒險家，不做冒險事。」這句話點出戶外活動的核心，再浩瀚的冒險，都不該是人生的終點。每段行程都應該謹慎地面對與管理風險，規畫周詳的計畫，並且確實地執行──包括其中的留守制度，那正是面對登山風險時不可或缺的應對機制之一，透過與玉山國家公園管理處保育巡查員何昌穎的對談，讓我們好好地認識重要的留守制度。
今年年初到農曆過年期間，山難案件與意外事故層出不窮，再加上近年來獨攀的山友越來越多，突顯出自我管理風險能力的重要性，留守人在一場登山活動中，扮演著什麼樣的角色？在意外發生時，又能提供什麼樣的協助，來避免讓意外事件演變成為山域事故？
早期的登山活動，因為通訊與定位設備的限制，即便登山者學習大量知識與技能以應對山區活動的各種可能，然而在走入山林之後幾乎就與外界失去聯絡，「留守人」往往較為被動，僅能對登山隊伍提供有限的協助。但隨著通訊設備普及與山區訊號改善後，登山者與山下家人、朋友的通聯難度降低，也使得在山下的人能夠對正在登山的隊伍提供實質的協助，進而孕育出現在的「留守制度」。
「留守制度」是近年來官方與民間都在大力推行的一種風險管理方式，透過「留守人」定時掌握登山者的動態與狀態，提供即時的天氣與路況更新資訊，來提升登山者遭遇意外時的應變能力。何昌穎藉此先澄清一件事：「緊急聯絡人與留守人在功能上完全不一樣。除非有一人能同時具備這兩種能力，否則兩者無法互相取代。」
緊急聯絡人是在出事後，協助處理當事人的醫療處置，多半是親人比較合適；而留守人是在出事的當下，就要能啟動應變與救援的功能，在山下做出可能的協助，避免山域事故發生。所以在上山前擬定登山計畫書時，就要確實選擇正確、合適的人在對的位置，才能發揮出真正的功能。
發揮留守功能，做登山人的後援
去（2023）年2月，國家公園發布1部名為敬高山前，先敬夥伴》的影片，希望民眾思考走入開放的山林之前，我們能做些什麼準備。其中先敬夥伴的這一個概念，便來自於留守制度，有一個稱職的山下留守夥伴，能讓我們在探索山林與享受高山美景時，能有更多的應變方式與保障，來面對各種突如其來的狀況。
目前落實留守制度的案件資料並不多，在玉管處的案件紀錄中，2019 年有起事件是 1 名女子在單攻玉山的回程途中體力透支，但因留守人啟動了救援機制，使這名女子成功獲救的案例。我們從這場案例觀察到，留守制度如何在這起意外事件中發揮功能，避免讓事件演變成為山域事故。
這起案例的留守人是這名女子的父親，女子在出發前向父親說明當日行程，並約定在下午5點至6點間，會回到塔塔加的停車場碰面。而該名父親在陪同女子到塔塔加登山口後，便留在有收訊的塔塔加遊憩區等待，並在約定碰面的時間先嘗試著與女子聯繫，但當下女子的手機未能接通，父親便提高警覺持續撥打電話，直到晚上8點多仍未連絡上女子，便至塔塔加警察小隊報案求援，說明事發經過與描述女子特徵。最後，在玉管處與警察小隊的出動救援後，才在步道上尋獲這名女子，讓事件得以有驚無險的平安落幕。
我真的不能請我的親人作為留守人嗎？
緊急聯絡人和留守人的職責，需要的條件也不同，若您的親人具有相當登山經驗，的確有機會成為留守人。
緊急聯絡人適合的人選：親人、伴侶
瞭解登山者的病史、身體狀況，在當事人失去意識時，能做出合適判斷與處置的人。
留守人適合的人選：有登山經驗的熟識山友
瞭解隊伍登山計畫裡的各項細節資訊。在隊伍登山時，協助隊伍處理山上不便處理的事務，並與隊伍約定聯絡時間、留意天氣與路況的變化，提供隊伍即時的資訊更新，紀錄掌握隊伍的狀況與動態。遭遇突發事件時，協助對外與對內的溝通聯絡工作，排除或啟動救援的機制。
《敬高山前，先敬夥伴》影片
「向山啟程，留守才是第一步！」金鐘演員連俞涵擔任登山安全守護天使，從登山啟程、意外發生、留守人及登山隊員的通力合作、到最後救援成功，以一場有驚無險的山域意外事故強調留守制度的重要性。
留守人應有的3「機」
如果留守人必須要熟悉登山活動、對隊員與欲前往的山域有足夠的瞭解，在遇到緊急事件時能做出判斷、並清楚救難資源與對外求援的流程，那這不就等於跟山上的隊員一樣了嗎？「沒錯！留守人就是一位不上山的隊友，要時在山下提供一切的支援與救援聯絡的工作。」何昌穎一語道破留守人的定位。
留守人是山上隊伍和外界連接的那一條線，是能在隊伍發生緊急事故時，能提供協助求援的護身符，是隊伍裡很重要的一個角色，並非只是虛設或掛名，而是在登山活動進行的同時，留在山下待命，時時守護與支持在山上的夥伴們。
要成為一個好的留守人，何昌穎說必須具備有3「機」。第1機是「機」警，要時時保持警覺心，在意可能的潛在風險；第2機是「機」智，要藉由過往的經驗、對山友的熟悉度、對地形的瞭解度，做出各種的判斷與指引；第3機是「機」會，要給山上夥伴自行解決問題的機會，還有在判斷出事後，給夥伴一個被救援的機會。
落實制度，成為隊伍裡的守護者
也許有人會說，給夥伴一個被救援的機會很難嗎？這個難在於要能給出機會，是建構在落實這項制度，清楚掌握夥伴的動向與狀態，才能在第一時間感覺到異常而有所警覺，並依照過程中所獲得到的資訊，以及過往的經驗，來判斷夥伴是否有能力應對處理，或必須對外求援。實際查閱資料的結果，何昌穎說道：「玉管處這5年的山難事故資料，幾乎沒有看到由留守人來通報的案例」。這顯示出留守制度並未被落實，或是留守人缺乏前述的3機。
我們從《敬高山前，先敬夥伴》的影片裡，可以看到不少關鍵性的重點，像是片中的留守人Dora，起初認為自己擔任留守人，只是為了符合登山申請流程的需要，所以讓上山的朋友掛名，覺得自己只是提供名字「幫」朋友一個忙，非但不清楚留守人員的職責，有沒有身為留守人的自覺。這看起來雖然很不負責，但這其實是目前很常見的現況，留守人普遍不清楚自己的職責與任務。
另外，像是留守人在尚未釐清隊伍狀況，就想聯絡救援系統啟動救難行動，這也是幫倒忙的處理行為，不僅有可能會占用到救難資源，而且也不一定能協助到隊友。畢竟，在狀況不清楚的情況下，很難準備到合適的救難器材，增加救難上的難度與風險，也會因為無法鎖定確切的範圍，讓救難隊伍的行動過於發散，無法迅速抵達事故現場，這些都是留守人應該避免犯的錯。
最後我們請何昌穎送給留守人員一句話，他說：「身為留守人，你很重要！你就是隊伍的一份子。」期待透過這次的內容，能讓讀者更認識這位常常被忽視的登山夥伴——留守人。
如果找不到合適的留守人，我該怎麼辦？
臺灣有台灣戶外安全推廣協會提供的第三方留守平臺可以協助，不過目前協助的範圍僅限於特定路線。此外，也可自行租購「衛星追蹤通訊裝置」來進行定時自動回報，並配合簡訊發送功能主動對外聯絡，輔助山下親友達成留守任務。
作者簡介
陳韋宏
海洋大學，環境生物與漁業科學研究所畢。曾任教科書及環教教材編輯，現從事科普、環境教育及文字編撰工作。
